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성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사) 직원 일동은 지난 19일 자발적으로 기증한 의류, 도서 및 각종 생활용품 등 물품 기증 캠페인을 통해 모은 5,084점의 기증물품을 아름다운 가게와 함께 자선바자회를 열어 판매하였다고 24일 밝혔다.공사는 미사용 물품 재활용을 통하여 지역 자원의 선순환 및 착한소비 활성화를 도모하고 이를 판매하는 기부활동을 매년 전개해왔으며, 이번 자선바자회를 통해 판매한 약 230만원 수익금 전액은 추운 겨울 홀로 지내는 홀몸어르신, 조손가정에 생필품 박스와 이불을 전달하는 나눔사업에 재원으로 사용될 예…
성남체력인증센터가 찾아가는 출장 체력측정 서비스로 학생건강체력평가(PAPS, Physical Activity Promotion System)를 실시해 큰 호응을 얻고 있다.성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사)가 운영하는 성남체력인증센터는 중·고등학교에 방문해 각 연령별 학생건강체력평가를 진행 중이라고 16일 밝혔다.현재까지 관내 풍생중, 풍생고 전교생을 대상으로 완료했으며, 학교에서 큰 호응을 얻어 내년에도 학생건강체력평가를 진행할 계획이다.출장 체력측정은 체력인증센터에서 유선 및 방문협의가 완료된 학교에 체력측정 전문인력이 …
성남도시개발공사(이하 공사)가 ‘2022 대한민국 독서경영 우수직장 인증제’에서 인증을 획득하며, 5년 연속 독서경영 우수 직장으로 선정됐다고 16일 밝혔다.독서경영 우수 직장 인증제는 문화체육관광부와 한국출판문화산업진흥원이 주최하는 행사로 ‘직장 내 독서문화 확산 및 창의적 기업문화 조성에 노력한 독서 친화적 기업’을 발굴해 인증서를 수여하는 제도다.공사는 사내 독서문화 확립을 위해 △열린사우문고 및 직장안내서재 운영 △온·오프라인 도서정보 제공 △전략적 독서학습을 위한 온라인 교육 시행 △사내 독서모임 운영 등 다양한 독서경영 …
성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사)는 중대 재해 예방을 위해 주요 사업장과 이용시설을 대상으로 현장 점검을 한다고 15일 밝혔다.본부운영 7실, 개발사업본부, 관리사업본부, 체육도서관사업단 등 524개 관리 사업장이 점검 대상이다.중대재해 전담인력 5명과 공사 안전관리자가 11월 7일부터 12월 23일까지 사업장 유해·위험요인, 안전·보건 관계 법령 의무이행 점검 등 중대재해처벌법 대응 실태, 이행 상황을 확인할 예정이다.공사 정건기 사장은 "점검 결과 안전 보건 의무를 반드시 이행하도록 하고 동시에 개선사항도 발굴…
성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사)에서 운영하는 성남종합운동장은 가천대학교 간호대학생 12명을 대상으로 ‘하반기 지역사회 간호학’임상실습 교육을 시행했다고 14일 밝혔다.이번 실습 교육은 지난 8월 진행된 가천대학교 간호대학과의‘간호대학 임상실습 업무협약’에 따른 프로그램으로 ▲코로나19 관련 업무 ▲심폐소생술 교육 ▲근로자 안전보건교육 ▲건강관리실 운영 ▲응급상황관리 ▲환경 및 안전관리 업무 ▲간호사 고유 업무 등의실무적인 커리큘럼을 진행했다.교육에 참여한 소가은 학생은“임상실습을 통해 학교에서 배웠던 내용에 대한 이해도를…
성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사) 시설관리처는 겨울철 안전사고를 예방하기 위해 오는 11월25일까지 동절기 대비 안전점검을 실시할 계획이라고 11일 밝혔다.공사가 운영하는 시설관리처 소관 사업장 건축물 및 시설물 1,591곳을 대상으로 시설관리처장과 사업장별 팀장, 기술직 직원으로 구성한 안전점검반이 투입된다.이번 점검 대상 시설물은 ▲지하차도(41곳) ▲육교승강장(67곳) ▲다솜마을 ▲단대동행복주택 ▲여수동 택시쉼터 ▲버스승강장(1,153) 등 현장이 포함됐다.특히 한파 대비 제설용품 등 자재 보유상태를 점검하고 구조물…
성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사)는 직급별 리더십 교육을 한국HRD교육센터에서 진행했다고 8일 밝혔다.이번 교육은 최근 1년간 승진한 직원들을 대상으로 각 직급별 2일간 진행하였으며, 조직 내 직위역량에 맞는 맞춤형 교육을 통해 자신의 역할과 책임을 조기에 숙지해 업무수행 방식과 조직성과 창출을 목적으로 기획됐다.7급 실무관 14명을 대상으로는 셀프리더십 강화를 위해 ▲프로 직업인의 라이프 디자인 ▲비즈니스 커뮤니케이션 교육을 진행했다. 또 5급, 6급 직원 18명을 대상으로는 공사의 중간 리더로써 업무혁신과 조직 내 협력…
성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사) 노상주차처는 직원들은 한 마음으로 모금한 성금 120만원을 산성종합사회복지관에 전달했다고 4일 밝혔다.이번 기부금은 산성동 지역의 독거노인 급식과 홀몸어르신을 비롯한 소외가정 지원금으로 사용될 예정이다. 공사 정건기 사장은 “코로나19 팬데믹과 더불어 재개발이 진행되는 산성동 지역이 자칫 더욱 소외될 수 있는데, 사회복지관에 지원함으로써 지역사회에 도움이 되어 기쁘게 생각한다”며 “앞으로도 공사는 관내 다양한 사회공헌활동에 참여하여 공공기관의 사회적 책임을 다하기 위해 노력하겠다”고 말했다…
성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사)는 지난 23일 노사 상생과 화합을 통한 재도약을 결의하기 위해 수정구 매봉산장에서 노사 한마음 동행선언식을 개최했다고 27일 밝혔다.이날 행사에는 정건기 사장을 비롯해 복수노조위원장, 공사 임직원 등 약 190여명이 참석, 노사 소통화합을 바탕으로 시민과 더불어 발전하고 성장하는 공공서비스 제공하자고 결의를 함께 다졌다.선언문에는 ▲신뢰·존중·참여·협력·창의·성과가 공존하는 노사 상생문화 구축 ▲미래가치를 향상시키는 경영성과 창출 ▲협력적 노사관계 확립 ▲일과 가정이 양립하는 기업문화 조성…
성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사)는 20일 모란다목적공영주차장 2층 교육장에서 ‘찾아가는 인사제도 설명회’를 개최했다고 21일 밝혔다. 이번 설명회에서는 변화하는 인사제도에 대해 상대적으로 소외받기 쉬운 업무직이 많은 부서를 대상으로 ▲성과급 제도 ▲임금체계 개편 연구용역 추진 ▲전직제도 ▲복리후생 제도 등 인사행정 전반에 대해 설명하고 인사제도 개선을 위한 현장의 의견을 수렴했다.이번 설명회에 참석한 한 직원은 “그동안 궁금했지만 쉽게 물어볼 수 없었던 인사제도에 대해 이해할 수 있는 기회가 됐다”며 높은 만족도를 보였다…
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